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실업급여 조건에는 맞춰졌지만 어느정도 기간동안 실업급여를 받게 되는지 궁금하시는 분들을 위하여 질의응답식으로 준비한 포스팅입니다. 질문과 답변을 확인해보시고 본인의 상황에 맞춰 계산해보시기 바랍니다.
👇미리 알아두면 좋을 실업급여 꿀정보👇
목차
제가 받을 수 있는 실업급여 기간은 어느정도 되나요?
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A업체: 20년05월04일 ~ 20년05월29일 주5일 근무
B업체: 20년06월01일 ~ 20년06월30일 주5일 근무
C업체: 20년08월24일 ~ 20년12월31일 주5일 근무
D업체: 21년05월03일 ~ 21년05월31일 주5일 근무
이렇게 4개의 사업체에서 근무를 했습니다. 합계 186일 인데 이런 경우도 실업급여가 해당 되나요? 만약 해당이 된다면 실업급여수급기간이 몇개월 정도 인가요?
실업급여 기간 계산 답변
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실업급여를 받기 위해서는 아래 2가지 조건을 반드시 충족해야 합니다.
1. 퇴사 전 고용보험 가입기간이 6개월(180일) 이상이어야 한다.
2. 자진퇴사가 아닌 실업급여를 받을 수 있는 정당한 퇴직사유에 해당하여야 한다.
따라서 '고용보험'에 가입하였고, 퇴사이유가 자진퇴사가 아닌 계약만료와 같은 실업급여를 받을 수 있는 정당한 퇴직사유에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
질문자 님께서 써주신 내용을 보았을 때 주5근무제인 사업체에서 단기계약 1개월씩 근무한 것으로 확인됩니다.
주40시간제 에서는 주말 2일 중 1일을 유급휴가로 보기 때문에 6일로 계산하고, 2021년부터 적용된 회사규모 30인이상일 때 공휴일 유급휴가임을 적용한다면 질문자님의 말씀처럼 180일 이상이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
하지만, 그렇지 않다면 계약당시 주말 모두를 유급휴가로 보지 않거나, 회사규모가 30인미만이라면 공휴일을 제외하기 때문에 180일보다 적어 실업급여를 받을 수 없게 될 수 있습니다.
만약 실업급여를 받을 수 있다면, 3개월 또는 4개월 정도 실업급여를 받으실 수 있을거라 예상됩니다.
추가적으로 궁금하신 점이 있다면 고용보험 고객센터 1350 또는 댓글, 아래 문의하기를 통해 남겨주세요.