지금 내가 직장내왕따를 당하고 있는건가?
만약 이 글을 선택하셨다면 '내가 직장내왕따(따돌림) 혹은 괴롭힘을 당하고 있는건가? 착각인가?' 싶은 분들이 읽고 있을거라 생각하는데요.
'내가 잘못해서 그런거겠지' '상사니까' 라는 마음으로 참고만 있지 않으셨으면 좋겠습니다.
말과 행동에는 책임이 따르는 것을 잘 알고 있으실겁니다. 따라서 직장내왕따를 선동하는 것도 엄연한 범죄행위라고 볼 수 있습니다.
이어지는 글에서는 직장내괴롭힘 기준에 맞는 2가지 케이스를 준비해봤습니다. 읽어보시고 자신의 상황과 유사하다면 망설이지 말고 바로 전문가에게 자문을 구하시길 바랍니다.
육체적, 정신적으로 직접적인 가해를 당하는 경우
케이스1
입사 5일차밖에 안된 신규간호사를 태움하기 시작. '꼬리치려고 하냐?' '이렇게 하려면 그만두던가' '이것도 못해?'와 같은 언어폭력을 일삼는 케이스.
케이스2
프로젝트를 진행하던 중 마음에 안든다며 포멧하라고 시킴. 함께 프로젝트에 들어간 직원들에게 '눈, 손있으면 뭐하냐'하며 욕설과 함께 목조름, 정강이 폭행을 가하는 케이스.
케이스3
예쁜 여직원들에게 어깨동무를 하며 다른 남자직원를 만나지 말라며 성희롱. 자신이 보기에 예쁘지 않으면 '그런 얼굴은 남자가 만져나 주냐?'라며 모욕적이고 수치스러운 말을 하는 케이스.
케이스4
권위가 있는 의사가 수술방에서 남간호사의 엉덩이를 만지거나 여간호사 옷이 타이트하면 '보기좋다'라며 음흉하게 쳐다봄. 환자로 인해 스트레스를 받으면 남간호사를 불러 욕설과 함께 신발로 발을 짖누르는 케이스.
케이스5
회사 사장은 사적인 일로 기분이 나쁘면 물건을 던지는 행위를 일삼음. 남직원에게는 멱살을 잡거나 머리를 때리는 행위를 가함. 젊은 여직원에게는 '내가 아빠뻘이니까 걱정되서 말하는데, 남친만나면 콘돔 써라' 라고 말함. 결혼한 여직원에게는 '오늘 빨리들어가는게 애만들러 가나보네? 노콘이지?' 라며 수치스러운 말을 일삼는 경우.
케이스6
업무숙지가 안된 신입사원 3명을 대상으로 '이중에서 누구를 자를까?'라며 직접적인 협박을 가함. 조금이라도 업무 실수가 있으면 신입사원을 담당하고 있는 맞선임을 명치를 주먹으로 가격함. 그리고 그 맞선임은 다시 신입사원에게 폭력을 가함. 이렇게 되물림 되는 형태로 이어지는 경우.
무시나 업무배제 등으로 간접적인 가해를 당하는 경우 (직장내왕따 따돌림)
케이스1
함께 일하는 회사 내 같은 부서 팀원들이 다른 카카오톡 방을 만들어 욕하는 것을 본 경우.
케이스2
총무 업무를 하던 중 실수가 발생, 이 실수로 맞선임의 지속적인 잔소리와 회사동료들이 모인 자리에서 '멍청하다' 라는 모욕적인 말을 일삼음. 심지어 진행하고 있던 업무에서 배제하며 회사부적응으로 자진퇴사를 강요받는 경우.
케이스3
입사한지 얼마 되지 않아 잦은 실수로 인해 의도적으로 비웃음, 비난, 욕설함. '일 못하는 사람은 춥게(혹은 덥게) 지내야 한다' 라며 히터와 에어컨을 본인들끼리만 사용하는 경우.
케이스4
거래처 사장님이 평소 좋게 봐주셔서 소개팅을 해줌. 이것이 회사에 소문이 나서 회사대표와 몇몇 동료들은 걸x, 남자 밝힌다라는 수치스러운 말과 욕설을 가함. 직접적인 언어폭력을 하지 않는 동료들도 무시하는 경우.
케이스5
부당한 근로계약을 요구해서 이것을 거절하자 '돈만 밝히는 사람'이라며 노골적으로 따돌리기 시작. 평상시 진행하고 있던 프로젝트에 배제하여 업무능력미달로 자진퇴사를 은연중 부담주는 경우.
케이스6
함께 입사해서 같은 부서로 오게 되었지만 입사동료는 전산경험이 많아 좋은 업무 평가를 받음. 하지만 나는 전산경력이나 엑셀경력이 적어 모든 업무에서 배제당하는 느낌을 받음. 회식자리가 있어도 단체톡으로 알림을 해주지 않는 경우.
위 케이스와 비슷한 상황이라면 바로 법률전문가의 도움을 받아보실 것을 권유드립니다.
참지마세요. 여러분이 잘못한게 아닙니다. 범죄를 행한 사람이 잘못한 겁니다.
- 함께 읽으면 좋은 칼럼 -
직장내 괴롭힘으로 실업급여 신청을 앞두고 있다면?
자진퇴사 후 실업급여 무조건 받는법 7가지 이유 정리 (2023년)
자진퇴사를 하신 분 중에서는 '내가 실업급여를 받을 수 있을까?' 라는 고민을 갖고 계신 분이 많습니다. 아마도 그 이유는 내 상황이 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당되는지 잘 모르기 때
www.thiswillhelpyou.kr