자진퇴사 실업급여를 조금만 찾아보신 분이라면 <통근곤란>의 이유가 있다면 자진퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있다는 것을 알고 계실겁니다.
그런데 회사에서 해외로 발령한다면?
"다음달 부터 중국본부에 출장하면 좋겠네."
"네..? 다음달 부터요?"
개인적으로 회사에서 나쁜 의도가 아닌 이상 해외발령을 보낸 다는 것은 "실력을 인정 받았기 때문"이라고 생각합니다. 하지만 모두가 '좋습니다!' 하면서 갈 수 있는 상황은 아닐겁니다.
그래서 어떻게 해야될까 고민하다가 '퇴사'까지 알아보게 됩니다.
네이버 지식인에 찾아봐도 내 상황과 비슷한 글을 찾을 수 없었겠죠. 그리고 비슷한 질문을 클릭해도 노무사들의 답변도 상세하지 않아서 답답합니다.
만약 본인 상황에 맞는 답을 찾으셨다면 이 글을 보지 않아도 됩니다.
제가 구글 상위권 실업급여 전문 블로거로서 결론부터 말씀드리겠습니다.
해외 발령 권유를 받고 어떻게 행동했는지에 따라 달라집니다
"당연한 소릴하고 있네" 라고 하셨을것 같네요.
예상할 수 있는 상황은 3가지 입니다.
1. 권유 받은 후 자진퇴사 했다.
2. 권유 받은 후 거절하고 자진퇴사 했다.
3. 권유 받은 후 거절했더니 퇴사를 권유 받았다.
어떤 상황에서 실업급여를 받을 수 있을 것 같나요?
정답은 3번입니다.
3번 상황과 1, 2번이 다른 이유는 "퇴사를 권유 받았다" 라는 점에서 있습니다. 반면 1번과 2번의 경우 '단순한 자진퇴사'이기 때문에 실업급여를 받을 수 없게 되는 것이죠.
3번 상황이라면 '권고사직'으로 인한 자진퇴사로 실업급여를 받을 수 있습니다.
권고사직 퇴사 실업급여 받는법과 조건
보통 권고사직이 인정될 경우라면 근로자가 회사를 다니면서 잘못이 없어야 가능합니다. 그럼 아래에서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 함께 보면 좋은 실업급여 정보 - 실업급여를 받을 수 있
www.thiswillhelpyou.kr
다만, 정상적인 회사라면 문제없지만 질 안좋은 회사일 경우 권고사직을 했다고 하더라도 실업급여를 못받을 가능성이 있습니다.
자발적퇴사 유도, 실업급여 받고 싶으면 스스로 챙기세요
근데 우리가 정부지원금 받고 있는거 00씨도 알고있지? 미안한데..권고사직은 못해줘. 이해해 줄 수 있지? "회사에서 퇴사를 하라고 권유받게 되었습니다. 계속 눈치주는 것도 좀 그렇고..퇴사하
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따라서 회사에서 권고사직을 했다면 '회사 대표 직인이나 법인직인을 찍은 권고사직 통보서 또는 권고사직서' 원본을 꼭 챙기시길 바랍니다.
정확성을 위해서 간단명료하게 작성해보았습니다.
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긴 글 읽어주셔서 감사합니다!