반응형 실업급여 조건 6개월2 실업급여 조건 6개월 꼭 지켜야만 할까 (+자진퇴사, 계약만료) - 난 6개월 단기계약직인데 실업급여 받을 수 있을까? - 6개월하고 알바 그만뒀는데 실업급여 받을 수 있을까? 딱 6개월을 근무했거나 6개월보다 조금 적게 근무한 알바, 계약직 근로자분들이라면 한번쯤 "6개월이라는 조건을 꼭 지켜야 하는걸까?"라는 의문점을 가진적이 있으실 겁니다. 2021년 2월부터 7월까지 저는 6개월간 디지털청년일자리사업을 통해 법률사무소에 근무하였지만 실업급여를 받지 못하였습니다. 분명 딱 6개월을 근무하였는데 왜 저는 실업급여를 받지 못했을까요? 분명 저와 같은 상황에 놓이신 분들이 많으실거라 생각됩니다. 이 글을 클릭하셨다는 것은 '꼭 실업급여를 받아야 하는 이유가 있는 분'이라고 판단되는데요. 그리고 이곳저곳 사이트나 블로그를 방문했지만 결국 원하는 답을 찾지 못했기 때문에.. 2022. 1. 18. 청년디지털일자리 실업급여와 연차수당 받기 청년디지털일자리 실업급여와 연차수당 받기 정부에서 진행하는 청년디지털일자리로 회사에 근무하는 분들이 있으신가요? 청년디지털일자리사업은 6개월 동안 한 회사와 계약직으로 근무하는 형태이기 때문에 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하시는 분들이 계십니다. 오늘 살펴볼 실업급여 주제는 입니다. 시간이 없으신 분들은 아래 목차 리스트를 눌러 확인하시고 자세한 내용은 아래를 통해 확인해주세요! 목차 실업급여 조건 6개월은 어떤 의미일까? 실업급여를 받기 위해서 가장 기본적으로 요구 되는 사항이 "6개월"이라는 것은 들어보셨을 겁니다. 이 6개월에 대해서 잘못알고 계신분들이 있기 때문에 실업급여 조건과 함께 자세히 설명드리고자 합니다. 우선 고용보험에서 요구하는 실업급여를 받기 위한 조건부터 알아보겠습니다. 실업급여.. 2021. 7. 28. 이전 1 다음 반응형
