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산재 실업급여 중복해서 신청하는 노하우 안녕하세요. 법꾸락 (구. 워커위키)입니다. 현재 1:1 상담창구를 잠시 중단한 상태이지만 4월말부터 하루 50건씩 실업급여 관련 문의가 오다보니 정신없는 날들을 보내고 있습니다. 저를 찾아주신 여러분께 이 자리를 빌려 감사인사 드립니다. 사실 저는 제가 바쁘게 살고 있는 것에 대해 그리 달갑진 않습니다. 왜냐하면 저에게 문의를 많이 주신다는 것은, 결국 '근로자는 행복하지 않다' 라는 것을 증명하는 것과 같은 의미이기 때문이죠. 특히 회사에서 산재가 발생한 근로자분들께서 문의를 주실 때 마다 '세상이 왜이렇게 돌아가는거지?'라는 회의감과 제가 철저하게 도움이 되지 못해서 안타깝기만 합니다. 그래서 오늘 칼럼에서는 산재신청을 앞두고 계신 분들을 위해 실업급여와 산재보상 중복으로 받을 수 있는지 말씀드리려.. 2023. 6. 13.
노무사추천, 선임하기 전 체크해야 할 2가지 안녕하세요. 5만명의 근로자가 선택한 워커위키 입니다. 워커위키를 방문해주시는 분 중 노무사의 도움이 필요하신 분들도 있습니다. 하지만 '이런 것까지 물어봐도 될까?' 혹은 당장 노무사비용을 할 여유가 없는 분들께서는 저에게 문의를 해주십니다. 이 자리를 빌려 감사하다는 인사드립니다. 하지만 저는 노무사나 고용보험 담당다자 아니기 때문에 답변에 한계가 있습니다. 그래서 노무사상담이 필요하신 분이 있다면 에 대해서 말씀드리려고 합니다. 오늘 글을 3분만 집중하신다면 앞으로 부당해고, 체당금, 산재, 고용보험 등 노무사의 도움이 필요할 때 가이드가 될 것입니다. 선임하고 후회하는 사람의 특징1 거리/장소로 판단하지 마세요. 노무사추천을 해달라는 분 중에서는 '이왕이면' 자신의 거주지 또는 직장 근처로 알아보.. 2023. 6. 10.
건설일용직 그라인더 사고 산재보상 받는법 이 글을 보고 계신다면 그라인더 사고로 인해 산재신청을 염두해두신 분 또는 가족이라고 생각되는데요. 이어지는 글에서는 그라인더 사고 발생한 건설일용직 산재보상 받는법에 대해서 작성해보겠습니다. 그라인더 사고, 건설일용직산재로 인정되기 위한 기준 먼저 그라인더를 사용하면서 손가락, 팔목, 다리 등 사고를 당했다면 ① 근무 중 당한 사고인지 ② 근무시간 외 당한 사고인지 ③ 휴식시간 중 당한 사고인지, 3가지 기준에 대해 산재인정 여부가 달라집니다. 그러므로 자신이 어떤 상황에서 사고를 당했는지 먼저 판단하는 것이 중요한데요. 하지만 3가지 중 1가지에 해당된다고 하더라도 숨겨진 기준을 입증해야 하기 때문에 산재로 인정되지 않을 수 있습니다. 그렇다면 어떤 입증자료를 준비해야 산재인정 가능성을 높일 수 있을.. 2023. 4. 21.
과로사 뇌출혈 산재 신청 가능여부, 0가지 모르면 불승인 뇌출혈 산재 신청 및 판단기준 "동맥파열 뇌출혈로 병원에서 수술받았는데.. 다행히도 마비증상이나 말이 어눌하거나 이런 건 없어도 두통증상만 있는 상태인데 산재가능할까..?" 이 글을 선택하신 분이라면 산업재해를 당한 근로자이시거나 가족분이실 겁니다. 우선 위로의 말씀 먼저 전해드립니다. 힘든 와중에 검색해 봐도 '지금 상황에서 산재를 받을 수 있는지' 정확한 내용이 없어서 갑갑하신 상황이실 것 같은데요. 무작성 산재전문노무사나 변호사를 찾아가기보다 알고 가는 것 가장 좋습니다. 이렇게 말씀드리는 이유는 종종 글을 올리기 위해서 정보를 찾아보면 '과잉 수수료'를 지불하는 분들이 많으시기 때문입니다. 산재근로자 또는 가족분들의 10명 중 8명은 '이 정도로 나올 줄 몰랐다'라고 말씀하십니다. 시험도 내가 얼.. 2023. 4. 10.
직장내왕따 기준 모르겠다면 2가지를 확인해보세요 (따돌림 괴롭힘) 지금 내가 직장내왕따를 당하고 있는건가? 만약 이 글을 선택하셨다면 '내가 직장내왕따(따돌림) 혹은 괴롭힘을 당하고 있는건가? 착각인가?' 싶은 분들이 읽고 있을거라 생각하는데요. '내가 잘못해서 그런거겠지' '상사니까' 라는 마음으로 참고만 있지 않으셨으면 좋겠습니다. 말과 행동에는 책임이 따르는 것을 잘 알고 있으실겁니다. 따라서 직장내왕따를 선동하는 것도 엄연한 범죄행위라고 볼 수 있습니다. 이어지는 글에서는 직장내괴롭힘 기준에 맞는 2가지 케이스를 준비해봤습니다. 읽어보시고 자신의 상황과 유사하다면 망설이지 말고 바로 전문가에게 자문을 구하시길 바랍니다. 육체적, 정신적으로 직접적인 가해를 당하는 경우케이스1입사 5일차밖에 안된 신규간호사를 태움하기 시작. '꼬리치려고 하냐?' '이렇게 하려면 그.. 2023. 3. 15.
자진퇴사 후 실업급여 무조건 받는법 7가지 이유 정리 (2023년) 자진퇴사를 하신 분 중에서는 '내가 실업급여를 받을 수 있을까?' 라는 고민을 갖고 계신 분이 많습니다. 아마도 그 이유는 내 상황이 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당되는지 잘 모르기 때문이라고 생각하는데요. 지난 글에 이어 오늘 글은 에 대해 정리해보려고 합니다. 2023. 3. 14.
친족부양 실업급여, 무조건 받는법? 속지마세요 건설근로자로 근무하고 있습니다. 건설근로자 특성상 지방으로 파견될 것 같은데 고령의 어머니를 부양해야 되는 상황입니다. 이럴 경우 실업급여를 받을 수 있을까요..? 안녕하세요. 노무전문 구글 상위권 블로거 워커위키 입니다. 부모, 친족 등 가족을 부양하기 위해 통근곤란의 사유로 자진퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있는지 문의하는 분들이 늘어났습니다. 아마도 경제활동을 하는 사람이 본인밖에 없기 때문이겠죠. 그리고 부양할 수 있는 사람도 본인밖에 없기 때문에 친족부양 실업급여에 대해서 고민하고 있으실거라 생각합니다. 하지만 이 고민을 갖고 계신 분들이 크게 오해하고 계신 부분이 있습니다. 그것은 친족부양으로 거주지이전할 경우 통근곤란의 이유로 '무조건' 실업급여를 받을 수 있다는 것입니다. 오늘은 오해.. 2023. 1. 31.
가족 부모님 질병 병간호 한다고 무조건 받을 수 있는거 아닙니다 '어머니가 몸도 안좋으시고..내가 내려가서 병간호해야 될 거 같은데 실업급여 받을 수 있을까..?' '나밖에 부모님 병간호 할 사람이 없는데..실업급여 받을 수 있을까' 가족, 부모님 병간호로 인해 실업급여를 받을 수 있을까 고민하시다가 이곳까지 찾아오셨을 거라 생각됩니다. 결론부터 말씀드리자면, 본인상황에 따라 실업급여를 수급여부가 달라지기 때문에 이 글에서 '100% 받을 수 있다, 없다' 라고 말씀드리기는 어렵습니다. 하지만 이 글을 3분만 집중해 보시면 '적어도 나는 받을 가능성이 높구나'를 확인할 수 있을 겁니다. 저 또한 회사를 다니면서 실업급여를 꼭 받아야 된다는 고민이 있었기에 거두절미하고 바로 시작하겠습니다. 목차 먼저 실업급여를 받기 위해서 실업급여를 받기 위한 기본 조건에 해당되어야 .. 2023. 1. 14.
2023년 고용보험 실업급여 받는법 조건 확인, 신청방법 고용보험 공식 사이트나 고용보험법에 실업급여 조건이 나와있지만 관련 지식이 부족한 일반인들에게는 어렵게만 느껴지는 고용보험 실업급여 조건입니다. 아래에서는 2023년 고용보험 실업급여 조건에 대해 알아보겠습니다. 2021년 실업급여 조건 확인하기 고용보험법과 공식 사이트(https://www.ei.go.kr)에서는 아래와 같이 실업급여 조건을 말하고 있습니다. 1) 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것 2) 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함) 하지 못한 상태에 있을 것 3) 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 4) 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제58조에 따른 수.. 2022. 11. 24.
통근곤란으로 자진퇴사 후 실업급여를 받고 싶다면 4가지 방법을 기억하세요 "퇴사는 퇴사인데 실업급여를 받을 수 없을까.." 끝없이 달려온 취업의 문턱앞에 아마 여러분은 자신의 생계를 위해서, 가정을 위해서 집 위치보다 멀다고 하더라도 취업을 해야 했을 것입니다. 하지만 결혼, 부모 부양, 파견 등으로 인하여 출퇴근시간이 3시간이상이 되었고 통근곤란으로 도저히 회사를 다닐 수 없게 되어 이 글을 찾아오셨을 겁니다. 통근곤란으로 실업급여를 받고 싶다면 ①회사의 이전, ②타지역으로 파견, ③결혼 등 가족과 함께하기 위한 이사, ④기타 이유 이 4가지와 교통수단 이용시 3시간 이상을 기억한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 그렇다면 이번 글에서는 위 실업급여를 받을 수 있는 4가지에서는 어떻게 하면 실업급여를 받을 수 있는지 간단하게 살펴보도록 하겠습니다. 이후 통근곤란 실업급여에 .. 2022. 11. 18.
3개월, 6개월 단기 계약직 실업급여 조건과 계약기간 종료 후 실업급여 코로나19로 실직자가 늘어나면서 실업급여를 받고자 하는 분들이 늘어나고 있는 추세입니다. 특히 6개월 단기 계약직으로 근무하였던 청년디지털일자리 근로자 등 계약직으로 근무했던 근로자 분들이 실업급여 수령여부에 대해서 많은 궁금증을 안고 계시죠. 아래에서 자세히 알아보겠습니다. 실업급여 조건 실업급여를 받기 위해서 다음 두가지 조건을 충족해야 합니다. ① 퇴직 전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 총 6개월(180일) 이상이어야 하고 ② 자진퇴사가 아닌 실업급여를 받을 수 있는 정당한 퇴직사유에 해당해야 합니다. 다만, 자진퇴사라고 하더라도 퇴사를 회피하기 위해 노력을 했지만 회사측 사정으로 불가피하게 자진퇴사를 하였을 경우에는 불가피성을 인정하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 단기 계약직이란 단기 계약직.. 2022. 11. 18.
자발적퇴사 실업급여 무조건 받는법 실업급여 조건 중 자발적 퇴사(자진퇴사)의 경우 실업급여를 받지 못한다고 나와있습니다. 하지만 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 아래에서는 자발적 퇴사 실업급여 '무조건' 받는 법에 대해서 살펴보겠습니다. 자진퇴사 실업급여 무조건 받는법 한눈에 요약 1. 계약만료 2. 권고사직 3. 질병 4. 임신/출산/육아 5. 회사의 귀책사유 6. 통근곤란 7. 정년 위 '한눈에 요약'에 자진퇴사 실업급여 무조건 받는법을 통해 충분히 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다는 점을 확인할 수 있습니다. 하지만 자발적퇴사 후 실업급여 무조건 받는법의 이해를 보충하기 위해 기본적인 실업급여 조건, 자진퇴사 후 실업급여 받을 수 있는 사유, 자진퇴사 후 실업급여 신청시 필요서류에 대해 자세히 설.. 2022. 11. 18.
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